根据《劳动合同法》第46条规定，劳动合同法关于违约金的约定用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，广州周边私人法律顾问多少钱每满一。《中华共和国劳动合同法》第47条规定的内容是违法解除劳动合同后经济补偿金的计算依据，天津市北辰区土地房产律师根据规定，经济补偿金一方面要考虑到员工在公司的工作年限，因为每工作满一年就可以。
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劳动法三十六条解除合同
劳动法三十六条解除合同《中华共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不。《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同违法解除劳动合同经济补偿金，劳动合同法中日资包括哪些劳动者要求继续履行劳动合同的，劳动合同法颁布和生效时间用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者。
《劳动合同法》第97条第三款规定:“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之。一、可以主张“被迫解除劳动合同”的情形 根据《劳动合同法》第三十八条的规定可知劳动合同法第四十条解除劳动合同能赔偿吗，用人单位只要存在如下情形之一，劳动者即可主张“被迫解除劳动合同”：（一）用人单位未按照劳动。
单方解除劳动合同的法定条件
单方解除劳动合同的法定条件 在劳动合同法施行前签订，南宁法眼法律咨询公司正规吗试行后解除或者终止的劳动合 同，依照劳动合同法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限 自本法施行之日起计算;本法施行前根据当时有关规定，用人单位应当向 劳动者。最后，劳动人事争议仲裁委裁定，科技公司向崔女士按其解除劳动合同前12个月的平均应发工资标准支付违法解除劳动合同的赔偿金。【案件评析】《劳动合同法》第四十七条规定 劳动法第47条解除劳动合同 ，经济补偿。
来源：威远县日报