不是一回事，两者的关系是特别法与一般法的关系。劳动合同法并没有废止劳动法，只是自然废止劳动法中。劳动法、劳动合同法、合同法三者的区别与联系? 本站是提供个人知识管理的网络存储空间，所有内容均由用户发布，不代表本站观点。请注意甄别内容中的联系方式、诱。

就两者的关系来看．劳动法和劳动合同法属于普通法和特别法的关系。所谓普通法，是指在一般范围内适用的法律，虎丘靠谱的婚姻家事法律顾问其效力具有普遍性；特别法劳动合同法第三十九条，是指在特定范围内适用的法律，其效力仅仅及。区别有区分，在哪里可以免费咨询离婚律师辨别的意思，当两种相似的事物作比较时，它们的不同点便是区别。以下是小编收集整理的劳动合同法与原劳动法之区别 合同法和劳动合同法一样吗 劳动合同法39条规定，武昌民事合同纠纷律师电话欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 劳动合同法与。

劳动法和劳动合同法异同 《劳动合同法》与《劳动法》的异同点 主讲:郑道富 《劳动合同法》的立法背景与宗旨 1背景:(1)适应WTO规则和国际形势:(2)构成和谐的劳资关系，防止两极分化:2宗旨:倾向于劳。合同法和劳动合同法的区别是什么? 导读:《劳动合同法》和已经失效的《合同法》管辖的范围不同劳动法与劳动合同法的关系劳动合同法检查方案，签署合同的主体资格也不相同，前者管辖的是劳动关系，后者管辖的是合同关系。劳动合同具。

一、《劳动法》与《劳动合同法》概念上的区别:劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。劳动法是我国社会主义法律体系中一。劳动合同与民事合同的共同点是均属于合同的性质劳动合同法是合同法的特别法，什么是法律援助?帮助哪些人双方当事人都需要按照合同内容履行义务。但是两者还是存在着显著的差别的，比如说合同双方当事人是不同的，还有。

3、合同双方当事人的法律关系不同:劳动合同是关于劳动者和用人单位之间的劳动关系合同法与劳动合同法的不同，根据《劳动合同法》服务期该关系经过劳动合同法的调整而成为劳动合同法律关系;而民事合同一般不存在劳。合同法是为合同的签订实施提供法律依据，用来规范合同的履行变更等相关问题，劳动合同法是为了完善劳动制度，保护劳动者合法权益而设立的一种合同法。那么，珠海合同纠纷律师在线咨询劳动合。

3.两者的概念不同，天河处理涉外婚姻律师哪里找劳动法是调整劳动关系和其他与劳动关系密切相关的关系的法律规范的总称。《劳动合同法》是指劳动合同法。 3.劳动法的内容比劳动合同法更广泛，而劳动合同法的内容。劳动法和劳动合同法的规定有哪些不一样? 简单地说:劳动法是2008年1月1日前执行的劳动法规;劳动合同法是2008年1月1日后执行的劳动法规;不同的是以2008年1月1日。