合同法审判案例北京(今日推荐)
案例1. 加班支付义务不因单位制度规定而免除 案情简介 某于2017年12月11日入职某技术服务公司，担任工师。
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经审理后认为，某培训学校与柳某签订的协议书不合合同法对内容的要求，协议书不属于合同，判决某培训学校向者支付未签订合同二倍工资。案例评析 根据中华共和国合同法第四条的规定，用人单位在制定、修改或者决定直接涉及者切身利的规章制度或者重时。
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合同法第四十八条规定，州妇律援助中心电话太原遗产纠纷法律咨询机构用人单位违法解除或止合同，者要求继续履行合同的，用人单位应当继续履行，贵州仁怀最专业的律师除非合同已经不能继续履行。经审理后认为，某培训学校与柳某签订的协议书不合合同法对内容的要求，协议书不属于合同。
北京合同法实细则
(2 015) 2015-05-14 发布:北京市高级 本次发布的九个案例。指导案例184号马筱楠诉北京搜信息技术有限公司限制纠纷案，明确了用人单位与者在限制条款中约定。
