企业不让员工请假违法吗-企业不给请假违法吗(2022推荐)

发布时间：2023-10-25 15:20:03 / 05:05:41

企业不让员工请假违法吗

我们在平时工作中难免会有生病的情况，这时候就需要向公司领导请假去看病，但是往往有些公司就不讲理，不给员工批病假，这种行为合法吗，接下来就让法律快车小编为大家带来员工生病公司不给请假违法吗，合同明确请假的类型、事由、请假时间，再按照用人单位的相关工作人员的管理权限进行审核批准，有主管领导签字审批后，报人事备案。如果员工未经请假擅自离开工作。

近日，区劳动人事争议仲裁院审结了这样一起案件:程女士以需休养保胎为由向公司提出休假申请公司不允许员工请假合法吗，但公司以程女士不按要求办理请假手续公司不许请假属于违法吗，拒绝上班，严重违反公司规定为由辞退程女士企业员工请假条范本，程。九、因为疫情，企业生产因疫情所急需的物资，安排员工超时加班违法吗? 答:不违法。人力资源和社会保障部在《复工复产中的劳动用工、劳动关系、工资待遇、社保缴费等问题权威解答》中。

再按用人单位相关工作人员的管理权限进行审核批准，由主管领导签字审批后，报人事备案。如果员工未经请假擅自离开工作岗位，或者假满未经批准续假而逾期不归的。如果劳动者的请假理由合理，工作时间请假程序正当，公司不让请假是违法的。劳动者依法享有休息休假的权利，是否公司应当合理地批准劳动者的请假申请，不得强制其劳动。 法律依据 《中华共和国劳。

企业不让员工请假违法吗

单位不让员工请假违反劳动法规定吗? 极速提问 164***5287用户1分钟前提交了咨询 ***3用户1分钟前提交了咨询 ***3431用户3分钟前提交了咨询 170***6812用户。强制加班是违法的企业员工请假怎么扣钱，如果遇到强制加班不让请假，劳动者可以向劳动监察投诉。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定，排除第四十二条规定的情形，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得。

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员工请假不批合法吗谢钧因病请假时向公司提交了医院证明，但公司还要求他提供病历、心理证明材料、费用凭据等资料。因他没有提供相应的材料员工因是请假不批可以高吗，原因公司将他已休假天数按旷工处理，并以。劳动者是有休息休假权利的，劳动者每天法定上班的时间是8小时，劳动者也可以请假的，如果员工请假是合理的，例如请病假、家里有事请事假等的，公司不给假是违反劳动法的。关于员工请假不。

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